Meditec Plaststøbning indgik et samarbejde med Jonathan A/S, fordi de havde et ønske om at styrke ledelsesudviklingen i virksomheden.

Ledelsesudviklingen skulle tage udgangspunkt i sparring med Jonathan-netværket og ledelsesudviklingsforløbet skulle bl.a. udmønte sig i, at blive skarpere på at prioritere mellem opgaverne og derved lægge kræfter og tid i de rigtige initiativer.

Se videoen, hvor Thomas Bo Iversen fortæller om værdien af netværket