Kan man styrke den kvalitative udvikling af Ejerledere i smv’er? Med reference til ovenstående foreslås Jonathan ApS forløb ...
UDDELEGERING?
Er du en stærk kommunikator? Flere af vores ejerledere oplever, at de er dygtige til at formidle strategier og visioner i bestyrelseslokalet, mens det kan være en større udfordring at uddelegere og kommunikere strategierne på medarbejderniveau. Det kan være udfordring, når nye tiltag skal implementeres i virksomheden.
På vores forskellige Jonathan Forløb arbejder vi målrettet med ledelsesudvikling, og de udfordringer, du kan opleve som ejerleder. Vi giver dig værktøjer, der udvikler dig, din virksomhed og virksomhedskultur.
I vores netværk møder du ligesindede ejerledere. Vi lærer med og af hinanden. Det giver dig værktøjer, der udvikler både dig som leder og dermed din virksomhed.
KREATIV STRATEG?
Du kender det måske? Du har masser af idéer og er god til at tænke ud af boksen, men du oplever til tider, at din kreativitet og teoretiske og faglige ballast er i konflikt. Hvad gør du? Følger du din umiddelbare intuition, eller udarbejder du dybdegående analyser, når beslutninger skal træffes?
I Jonathan Netværket vil du møde ligesindede ejerledere, der står i mange af de samme problemstillinger som dig. På vores forløb, tager vi afsæt i jeres virksomheder, deler erfaringer og styrker hinandens kompetencer. Det giver dig større selvindsigt og øger dine evner til at løse de problemstillinger, du og din virksomhed står overfor.
FOKUS PÅ SUCCES?
Måler du værdi på virksomhedens succes eller er succes en værdi for dig? Rigtig mange ejereledere oplever, at de bruger for mange kræfter på at bevise deres eget værd for at få succes med virksomheden. Det kan være en ensom affære. I Jonathan Netværket vil du møde mange ejerledere, der oplever tilsvarende konfliktuerende situationer. På vores Jonathan Forløb får du overblik over din værktøjskasse, så du bruger dine kræfter på en hensigtsmæssige måde.
Vi mener at vejen til succes skal skabes i fælleskab med andre, der er i samme situation som dig selv. Vi lærer af hinanden og sammen kan vi hjælpe dig på vej mod nye mål.
Du vil blive kontaktet af os en af de nærmeste dage efter din besvarelse. Men du er også meget velkommen til at tage fat i os allerede nu. Det kan du gøre via chatten – eller ring eller mail direkte til Søren.
Jeg har fået tro på, at hvis man arbejder systematisk med sin rolle som leder, så kan du flytte rigtig meget i de mennesker, du skal have med på din vej. Uanset virksomhedstype, er det de samme problemer, vi løser.
Torben Jensen
Ib G. Jensen A/S
At være ejerleder kan til tider være en ensom post. Der er ikke mange steder hvor vi kan få inspiration og sparring i et forum blandt "ligesindede". Jonathan Netværket er en mulighed for os, for at holde et spejl op foran os selv som ejerledere. Vi kan i et fortroligt og åbent miljø med andre ejerledere, få og give ideer og energi til at udvikle vores virksomheder på bedst mulige vis.
Hans Christiansen
KUMA A/S
Netværk, 100 % fortrolighed mellem ligesindede. Der er ting i ens virksomhed, man kun kan fortælle andre ejerledere som har samme udfordringer. På de enkelte kurser underviser vi os selv med løsninger på udfordringen. Vi har de samme udfordringer - produktionsvirksomhed som håndværksvirksomhed.
Claus Dalsgaard
Claus Dalsgaard A/S
+
0
ÅRS ERFARING
+
0
DELTAGERE
+
0
JONATHAN HOLD
Læringen var retrospektiv
I november 2019 lagde jeg mig på sofaen og blev liggende længe. Jeg var blevet ramt af stress.
