Kaffemøde
Inviter Søren på en kop kaffe
Udfyld formularen herunder, så Søren kontakter dig, for at finde et tidspunkt, der passer jer begge.
FORBEDRING
Resultatet for nøglemedarbejderne er indsigt i og viden om hvordan man håndterer ledelsesmæssige udfordringer.
Udover sparring og viden omkring ledelsesmæssige udfordringer, får nøglemedarbejderne også en masse konkrete værktøjer, som de kan bruge i hverdagen – de lærer simpelthen at tale ”Jonathansk”.
Det får de højere selvværd af, og de bliver bedre mennesker – og det gavner hele virksomheden.
HAR DU SPØRGSMÅL? KONTAKT OS ENDELIG
ÅRS ERFARING
DELTAGERE
JONATHAN HOLD
UDTALELSER
HVAD SIGER VORES KURSISTER?
Jeg har fået tro på, at hvis man arbejder systematisk med sin rolle som leder, så kan du flytte rigtig meget i de mennesker, du skal have med på din vej. Uanset virksomheds type, er det de samme problemer, vi løser.
Torben Jensen
Ib G. Jensen A/S
At være ejerleder kan til tider være en ensom post. Der er ikke mange steder hvor vi kan få inspiration og sparring i et forum blandt "ligesindede". Jonathan Netværket er en mulighed for os, for at holde et spejl op foran os selv som ejerledere. Vi kan i et fortroligt og åbent miljø med andre ejerledere, få og give ideer og energi til at udvikle vores virksomheder på bedst mulige vis.
Hans Christiansen
KUMA A/S
Netværk, 100 % fortrolighed mellem ligesindede. Der er ting i ens virksomhed, man kun kan fortælle andre ejerledere som har samme udfordringer. På de enkelte kurser underviser vi os selv med løsninger på udfordringen. Vi har de samme udfordringer - produktionsvirksomhed som håndværksvirksomhed.
Claus Dalsgaard
Claus Dalsgaard A/S