Kan man styrke den kvalitative udvikling af Ejerledere i smv’er? Med reference til ovenstående foreslås Jonathan ApS forløb ...
HELIKOPTEREN?
Er du typen, der har det store overblik og kan se potentialerne for din virksomheds fremtid? Oplever du samtidig, at dine visioner kan være svære at implementere, når du skal uddelegere opgaver? Mange af vores deltagere oplever de samme udfordringer som dig. Derfor vælger de at komme med på et Jonathan Forløb.
På vores forskellige Jonathan Forløb arbejder vi målrettet med ledelsesudvikling, og de udfordringer, du kan opleve som ejerleder. Vi giver dig værktøjer, der udvikler dig, din virksomhed og virksomhedskultur.
I vores netværk møder du ligesindede ejerledere. Vi lærer med og af hinanden. Det giver dig værktøjer, der udvikler både dig som leder og dermed din virksomhed.
SPARRING?
Det kan være en ensom affære at være ejerleder. Måske er du god til at finde dygtige sparringspartner, når de store beslutninger skal træffes. Samtidig kan det være en udfordring at rekruttere de rigtige personer til de forskellige processer, du og din virksomhed gennemgår.
I Jonathan Netværket vil du møde ligesindede ejerledere, der står i mange af de samme problemstillinger som dig. På vores forløb, tager vi afsæt i jeres virksomheder, deler erfaringer og styrker hinandens kompetencer. Det giver dig større selvindsigt og øger dine evner til at løse de problemstillinger, du og din virksomhed står overfor.
SUCCES?
Hvor er dit fokus, når du måler din succes? Er det vigtigt for dig, at have glade medarbejdere og er teamånd en prioritet? Har du en bestyrelse, hvor du kan opleve, at det er en balancegang at imødekomme både deres krav og dine medarbejderes forventninger? Jonathan Netværket vil du møde mange ejerledere, der kan opleve udfordringer i forhold til, hvordan deres succes måles. På vores Jonathan Forløb får du overblik over din værktøjskasse, så du lærer at mediere mellem de forskellige forventninger, du møder fra forskellige kanter.
Vi mener at vejen til succes skal skabes i fælleskab med andre, der er i samme situation som dig selv. Vi lærer af hinanden og sammen kan vi hjælpe dig på vej mod dine mål.
Du vil blive kontaktet af os en af de nærmeste dage efter din besvarelse. Men du er også meget velkommen til at tage fat i os allerede nu. Det kan du gøre via chatten – eller ring eller mail direkte til Søren.
Jeg har fået tro på, at hvis man arbejder systematisk med sin rolle som leder, så kan du flytte rigtig meget i de mennesker, du skal have med på din vej. Uanset virksomhedstype, er det de samme problemer, vi løser.
Torben Jensen
Ib G. Jensen A/S
At være ejerleder kan til tider være en ensom post. Der er ikke mange steder hvor vi kan få inspiration og sparring i et forum blandt "ligesindede". Jonathan Netværket er en mulighed for os, for at holde et spejl op foran os selv som ejerledere. Vi kan i et fortroligt og åbent miljø med andre ejerledere, få og give ideer og energi til at udvikle vores virksomheder på bedst mulige vis.
Hans Christiansen
KUMA A/S
Netværk, 100 % fortrolighed mellem ligesindede. Der er ting i ens virksomhed, man kun kan fortælle andre ejerledere som har samme udfordringer. På de enkelte kurser underviser vi os selv med løsninger på udfordringen. Vi har de samme udfordringer - produktionsvirksomhed som håndværksvirksomhed.
Claus Dalsgaard
Claus Dalsgaard A/S
+
0
ÅRS ERFARING
+
0
DELTAGERE
+
0
JONATHAN HOLD
Læringen var retrospektiv
I november 2019 lagde jeg mig på sofaen og blev liggende længe. Jeg var blevet ramt af stress.
